公司对我踩红线行为罚款5000，是否合规？

公司对你踩红线行为罚款5000不合规。依据《行政处罚法》，公司无制定罚款条例的权力。若公司随意罚款，可能损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。
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公司罚款行为违规，你可选择反映投诉或劳动仲裁。若罚款无依据且损害大，建议劳动仲裁；若罚款事出有因，可先与公司沟通，无果再投诉。
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公司罚款不合规。处理方式：1.若罚款无依据，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；2.若沟通无果，申请劳动仲裁，要求公司说明罚款依据，并请求裁决；3.若因个人原因造成损失，按合同赔偿，但扣除不得超月工资的20%。