人死亡，未到退休年龄，企业年金全部退还本人

未到退休年龄死亡，企业年金通常退还个人缴费部分。
分析说明：根据企业年金的相关规定，企业年金是由企业和员工共同缴纳的养老保险制度。在员工未到退休年龄不幸去世的情况下，其企业年金账户中的资金处理需遵循相关法律法规。一般来说，个人缴纳的部分会退还给其法定继承人或指定受益人，而企业缴纳的部分可能会按照既定规则或企业政策进行处理，有的企业会选择将其也纳入退还范围，但并非法律强制要求。
提醒：若企业年金退还事宜出现争议，或企业拒绝退还个人应得部分，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。
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处理方式：
从法律角度看，处理未到退休年龄去世员工的企业年金问题，主要有以下几种方式：一是依据企业年金计划的具体条款，明确个人与企业的权益分配；二是通过协商或调解，与企业达成退还个人部分的协议；三是若协商无果，可依法提起诉讼，请求法院裁决。
选择方式：在处理此类问题时，建议先查阅企业年金计划的相关文件，了解自己的权益；若文件规定不明或企业拒绝配合，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. **查阅企业年金计划**：首先，应仔细查阅企业年金计划的具体条款，了解个人与企业在年金中的权益分配情况，以及死亡后的退还规定。
2. **与企业协商**：在了解自身权益的基础上，可与企业的人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达退还个人部分的诉求，并尝试达成书面协议。
3. **申请调解或仲裁**：若协商无果，可向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构申请调解或仲裁，寻求第三方机构的帮助来解决问题。
4. **提起诉讼**：若调解或仲裁仍无法达成共识，作为最后手段，可依法向人民法院提起诉讼，请求法院依据相关法律法规进行裁决，确保个人权益得到保障。
在处理过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以便在必要时提供法律支持。