劳动法中关于公司搬迁的条款是怎样的？
瑞安市刑事辩护律师
2025-04-26
公司搬迁属重大变更，须与员工协商。依据《劳动合同法》，若搬迁导致合同无法履行且未协商一致，公司可解除合同并支付经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁常见处理方式为协商或解除合同。应根据员工意愿和合同情况选择，若员工同意搬迁则修改合同，不同意则按法律规定解除并补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁应协商。操作如下：1.与员工沟通搬迁事宜，听取意见；2.若员工同意，签订补充协议；3.若不同意，解除合同并依《劳动合同法》支付补偿金。
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