拖欠工资可举报处理，维护自身权益。根据《劳动法》等相关规定，拖欠工资属于违法行为，劳动者有权向劳动行政部门举报。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 举报：向劳动行政部门提交拖欠工资的证据，请求调查处理。2. 仲裁：若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供劳动合同等证据。3. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。举报至劳动行政部门快速直接；仲裁适用于双方有争议；起诉则是仲裁后的法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。
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