劳动合同签了离职怎么办

签了劳动合同想离职，需按法律规定操作。依据《劳动合同法》，可与单位协商、提前通知或单方面解除。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响个人职业发展及权益保障。
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离职需依法。操作如下：1. 协商：与单位沟通，达成一致后解除。2. 提前通知：书面告知单位，三十日（试用期三日）后解除。3. 单方面解除：单位有过错时，如欠薪、未缴社保，可直接解除。4. 立即解除：单位严重违法，如强迫劳动、危及安全时，可即刻解除。
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离职常见方式有协商、提前通知、单方面解除。选择时需考虑个人情况、单位行为及法律后果，如单位有过错可选单方面解除，否则建议协商或提前通知。