单位不续签无固定期合同的赔偿

单位不续签无固定期合同需赔偿。依据《劳动合同法》,单位不续签无固定期合同违法,应支付赔偿金,否则将严重影响劳动者权益,如经济损失等。
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单位不续签需赔偿。操作:1. 与单位沟通,要求续签或赔偿;2. 若单位拒绝,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼,要求赔偿。
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单位不续签无固定期合同,处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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