国有企业破产重组职工不上班违法吗

国有企业破产重组职工不上班不违法。依据《劳动合同法》，企业破产后劳动关系自动终止，职工无需上班，且应获经济补偿。不及时处理可能导致职工权益受损，引发劳动争议。
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不违法。国有企业破产重组时：1. 应立即通知职工劳动关系终止，避免误解；2. 根据工作年限计算经济补偿金，确保合法合规；3. 与职工签订补偿协议，明确金额和支付方式；4. 按时支付补偿金，避免法律纠纷。
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国有企业破产重组，职工不上班常见处理为支付经济补偿金。处理方式依据破产法及劳动合同法，需根据职工工作年限合理确定补偿金额，并签订协议明确双方权益。