档案年龄69岁退休怎么算

档案年龄69岁若达法定退休年龄，可依法办理退休手续。分析说明：根据我国法律规定，男职工年满60周岁、女职工年满50周岁（女干部年满55周岁）为法定退休年龄。若个人档案中记录的年龄已达法定退休年龄，且满足其他退休条件（如养老保险缴费年限等），即可向所在单位或社保部门提出退休申请。提醒：若单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休年龄有异议，表明问题可能较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律咨询。
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常见处理方式：从法律角度，处理档案年龄与退休问题的方式主要有两种：一是与单位协商，按照档案年龄及法律规定办理退休手续；二是若协商无果，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式：若单位积极配合，首选协商方式；若单位态度消极或拒绝办理，可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1. 协商方式：首先向单位人事部门提交退休申请，附上个人档案及身份证明等材料。单位应核实档案年龄及退休条件，如符合条件，应按规定办理退休手续。2. 法律途径：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位办理退休手续并支付相关待遇。仲裁期间，应准备好个人档案、身份证明、工作证明及与单位的沟通记录等证据材料。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，提供充分证据支持自己的主张。以上操作仅供参考，具体应根据实际情况灵活调整，并寻求专业法律人士的指导。