已到退休年龄不能退休，可能涉及劳动合同与社保规定。分析：退休年龄是法律规定的劳动者退出劳动领域、享受养老保险待遇的年龄界限。若已到退休年龄但不能退休，可能因单位合同未终止、社保缴纳不足或其他法定条件未满足。此时，需核实劳动合同、社保缴纳记录及退休年龄的法律规定。提醒：若单位拒绝办理退休手续，影响养老金领取或造成其他损失，表明问题严重，应及时咨询律师，采取法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 协商阶段：明确自身权益，与单位沟通，了解不能退休的具体原因，提出合理要求，如终止劳动合同、补缴社保等。2. 劳动仲裁阶段：准备劳动合同、社保缴纳记录等证据，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，参与仲裁听证，等待仲裁结果。3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便维权时使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理已到退休年龄不能退休的问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。选择方式时，应优先考虑与单位协商，寻求和解；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁不服时，再向法院提起诉讼。
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