劳动仲裁程序是哪些内容

劳动仲裁程序包括申请、审理和裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者需在一年内提交申请,仲裁委需五日内审理并答复,未及时处理可能导致权益无法保障。
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劳动仲裁程序如下:1. 申请:劳动者自权益受损一年内,向劳动仲裁委提交书面申请,附上相关证据。2. 审理:仲裁委五日内审查申请,决定是否受理,并通知申请人。3. 裁决:组成仲裁庭,查明事实后做出裁决。如不服裁决,可进一步提起诉讼。
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劳动仲裁常见处理方式为提交申请、等待审理和接受裁决。选择时需确保资料齐全,并根据仲裁委的指引进行,有疑问可及时咨询专业律师。
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