工资无故拖欠3天算违法吗

拖欠三天工资不算违法。依据《劳动法》,工资应按月支付,超过自然月结束30天未结算才算拖欠。短期拖欠及时补发可避免不良影响。
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对于拖欠工资,常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。可先与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,必要时可诉讼。
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拖欠3天不算违法。处理方式:1.与用人单位沟通,要求及时发放;2.若沟通无果,向劳动监察部门投诉,提供工资拖欠证据;3.如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,必要时提起诉讼,维护自身权益。
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