劳动合同到期赔偿没谈妥怎么办

劳动合同到期赔偿未谈妥，可依法处理。依据《劳动法》，合同到期终止用人单位通常不支付补偿金，但若赔偿未谈妥，劳动者有权申请仲裁或诉讼，否则可能面临赔偿不公的风险，影响合法权益。
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赔偿未谈妥可这样处理：1. 与用人单位协商，明确赔偿要求；2. 协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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劳动合同到期赔偿未谈妥，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求第三方调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的处理方式。