社区工作五年未支付养老保险怎么办

可先与社区协商补缴，协商无果可申请劳动仲裁。分析：根据劳动法，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。社区五年未支付养老保险，已严重违反法律规定。这不仅影响你的养老保险权益，还可能涉及其他社保待遇。提醒：若社区拒绝补缴或协商无果，且你的社保权益受到明显损害，表明问题已较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与社区协商，要求其补缴养老保险；二是申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择建议：若社区态度积极，愿意协商并补缴，则首选协商方式。若社区态度消极或拒绝补缴，则应考虑申请劳动仲裁，以法律手段强制其履行义务。
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具体操作：1. 协商阶段：收集工作证明、工资条、社保缴纳记录等证据，与社区负责人进行面对面协商，明确提出补缴养老保险的要求，并设定合理的补缴期限。2. 劳动仲裁阶段：如协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。劳动仲裁委员会将组织调解，若调解不成，将依法进行裁决。3. 诉讼阶段：若对劳动仲裁裁决不服，还可向法院提起诉讼。但需注意，诉讼周期较长，成本较高，一般作为最后的救济手段。在整个过程中，务必保留好所有与社保缴纳相关的证据材料，以便在协商、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。