工作时肋骨受伤骨折，算不算工伤？

工作时肋骨受伤骨折，算工伤。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，单位应申请工伤认定。若不及时处理，可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人经济负担。
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肋骨骨折算工伤。处理：1.立即就医并保留医疗证明；2.通知单位，要求其30日内申请工伤认定；3.若单位未申请，个人1年内可直接向社保局申请；4.认定为工伤后，与单位协商赔偿；5.协商不成，申请劳动仲裁或诉讼。
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处理肋骨受伤骨折的工伤问题，常见方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据伤害程度、单位态度及赔偿意愿决定，协商不成可诉诸法律。