未提前30日通知解雇,是否享有n+1补偿？

未提前30日通知解雇，员工不享有n+1补偿。依据《劳动法》，解聘需提前30天通知，否则需额外支付1个月工资作为补偿。未按规定提前通知，若用人单位无正当合法理由单方辞退，还需支付双倍赔偿金。
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未提前30天通知解雇处理：1.若有正当合法理由，可不提前通知，也无需支付补偿金。2.若无正当合法理由，未提前30天通知，则需支付n+1补偿，或面临劳动仲裁。3.违法解雇的，还需支付双倍赔偿金。
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未提前30天通知解雇，常见的处理方式是协商解决或提起劳动仲裁。首先应与员工沟通协商，达成一致可避免纠纷；若协商不成，可提起劳动仲裁，依据《劳动法》维护各自权益。