档案被篡改，退休工资有误如何处理？

档案被篡改导致退休工资有误，可申请更正并索赔。分析说明：从法律角度看，个人档案是记录个人经历、政治面貌、品德作风等的重要文件，具有法律效力。若档案被非法篡改，导致退休工资计算出现误差，这侵犯了您的合法权益。您有权向相关部门申请更正档案，并要求补发因篡改造成的工资差额。提醒：若多次申请更正无果，或篡改行为涉及严重违法违纪，表明问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.收集证据：包括原始档案、篡改后的档案、工资条、银行流水等，以证明档案被篡改及退休工资有误的事实。2.行政申诉：向档案管理部门或人社部门提交书面申诉材料，详细说明情况，并提供相关证据。等待部门调查处理，并密切关注处理进展。3.民事诉讼：若行政申诉无果，可聘请律师，准备起诉材料，向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需积极参与庭审，据理力争。法院判决生效后，可申请强制执行，要求对方履行判决义务。4.寻求媒体曝光：在合法合规的前提下，可考虑通过媒体曝光问题，以引起社会关注，推动问题更快解决。但需注意保护个人隐私，避免不必要的麻烦。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是行政申诉，即向档案管理部门或人社部门提出书面申诉，要求更正档案并恢复正确退休工资；二是民事诉讼，若行政申诉无果，可向法院提起民事诉讼，要求赔偿因档案篡改造成的经济损失。选择方式：若问题较为简单，且档案管理部门或人社部门愿意积极处理，可选择行政申诉；若问题复杂，或相关部门处理不力，可考虑民事诉讼。