公司未交社保六年，劳动者可要求补交并追滞纳金。依据《社会保险法》，用人单位需为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工社保权益及退休待遇，严重可能致劳动者无法享受医保等福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保六年，处理如下：1.与公司协商补交社保及滞纳金，保障自身权益。2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查。3.或寻求第三方机构调解，达成双方都能接受的方案。4.调解不成，申请劳动争议仲裁，通过法律途径维权。5.仲裁失败，直接向人民法院提起劳动争议诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理未交社保的常见方式有补交、投诉、调解、仲裁及诉讼。根据具体情况选择，如公司愿意配合则补交；不配合则先投诉或调解，仍无果则申请仲裁，最终可诉讼解决。
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