入职未体检,超过半年有效吗合法吗
瑞安市刑事辩护律师
2025-06-17
入职未体检超过半年，合法性需视具体情况。依据《劳动合同法》，单位可要求入职体检，通常应在入职前或持半年内体检报告。未及时体检可能影响工作胜任度，甚至导致辞退。
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