不接受降薪提出离职有赔偿吗

不接受降薪提出离职是否有赔偿需视情况。依据《劳动合同法》，若公司违法降薪导致你离职，可要求赔偿；若你主动辞职，则无补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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不接受降薪离职赔偿视情况。操作如下：1. 与公司协商，表达不接受降薪并寻求解决方案。2. 若协商无果，收集降薪证据，如邮件、合同等，准备劳动仲裁。3. 提交仲裁申请，阐述公司违法降薪事实，要求赔偿。4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。
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不接受降薪提出离职，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁通常较快且成本较低。