未签劳务合同未做满一个月有工资吗

未签劳务合同也有工资,只要付出劳动就应获得报酬。依据《劳动法》,工资应按月以货币形式支付给劳动者,不得克扣或拖欠。未及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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处理此类问题,常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成可申请调解,仍无法解决则可提起劳动仲裁,必要时可诉诸法院。
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未签劳务合同有工资。具体操作:1. 与用人单位沟通,明确工资支付事宜;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉,寻求调解;3. 调解不成,准备证据申请劳动仲裁;4. 仲裁结果不满意,可依法提起诉讼。
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