领班安排工作存在安全隐患,员工可以拒绝吗?

员工可以拒绝存在安全隐患的工作。依据《劳动法》，公司应提供安全工作环境，员工有权拒绝危害生命安全和身体健康的工作。不及时处理安全隐患可能导致事故，严重影响员工健康和安全。
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可以拒绝。具体操作：1. 发现安全隐患，立即向领班提出，要求改善；2. 若领班无视，可向安全部门或上级反映；3. 如仍未解决，且隐患严重，可拒绝工作并保留证据，必要时申请劳动仲裁。
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员工可拒绝或协商处理安全隐患工作。如安全隐患严重，应直接拒绝并报告；如情况较轻微，可与领班沟通，要求改善条件或提供防护。选择时需考虑安全隐患的严重性和公司实际情况。