工资不符可要求补足。依据《劳动合同法》，工资应按约定支付，不符可视为违约。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不符需维权。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资条等；2. 与公司交涉，要求解释并补足差额；3. 若交涉无果，准备材料向劳动仲裁部门申请仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不符常见处理方式为交涉或仲裁。应先与公司友好交涉，若无果则考虑向劳动仲裁部门提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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