劳动法对职工因病转岗有明确规定。依据《劳动合同法》等，职工因病可申请转岗，需提交转岗申请并说明理由。若不及时处理，可能影响职工权益，如工资、福利等受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工因病转岗的常见处理方式为提交转岗申请并与单位协商。应先了解公司政策，准备充分的申请材料，再与人力资源部门沟通协商，选择最适合的岗位。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病转岗需申请。操作：1. 撰写转岗申请，含个人信息、申请事项、病因及转岗理由；2. 提交申请至人力资源部门，并附上医疗证明；3. 与部门沟通协商，确定转岗方案；4. 签订转岗协议，明确新岗位职责待遇。
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