试用期内离职公司应支付工资，不支付可投诉。依据《劳动法》，用人单位克扣或拖欠工资，劳动行政部门可责令支付并赔偿，严重影响劳动者权益，可能导致经济损失和生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内离职公司不给工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有沟通余地，可先尝试与公司协商；若协商无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职不给工资，先协商。协商不成，向劳动监察投诉，提供工作证明、工资记录等证据。或申请劳动仲裁，提交仲裁申请书、证据清单等材料。必要时，可寻求法律援助或起诉至法院。
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