拖欠工资，申请强制执行了，公司账上没钱怎么办?

拖欠工资申请强制执行后，公司账上没钱，可以直接申请执行但可能面临执行困难。
拖欠工资申请强制执行后，即使公司账上没钱，仍可依法申请强制执行，但能否实际拿到钱取决于公司的财产状况。
若公司目前没有可供执行的财产，法院通常会裁定终结本次执行程序；
若公司有其他财产如房产、车辆、对外债权等，可继续查找财产线索并申请恢复执行；
若公司恶意转移财产逃避债务，可申请法院追加被执行人或提起债权人撤销权诉讼；
若公司已进入破产程序，应依法申报债权并参与破产财产分配。
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拖欠工资申请强制执行的法律依据主要来自《民事诉讼法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的仲裁裁决书应当履行，逾期不履行的，另一方可依据《民事诉讼法》申请法院强制执行。同时，《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，法院有权向有关单位查询其财产情况，并采取查封、扣押、冻结、划拨等措施。
结合本案情形，若劳动者已取得生效的劳动仲裁裁决或法院判决，即可依法申请强制执行。即便公司目前账上无钱，法院也会通过全国网络查控系统全面查控公司名下的银行账户、不动产、车辆、股权等财产。若发现公司存在恶意转移资产、逃避债务等行为，还可依法申请追加股东、实际控制人为被执行人。因此，法律为劳动者提供了充分的执行保障机制，但最终执行效果仍取决于公司实际财产状况及线索的掌握情况。
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针对公司账上没钱的情况，以下是几项实用的行动建议，帮助你提高执行成功率。
1、持续提供财产线索：即使法院暂时未查到财产，也应持续关注并提供公司房产、车辆、应收账款、知识产权等财产线索，便于法院恢复执行。
2、申请列入失信被执行人名单：要求法院将公司及其法定代表人列入失信名单，限制其高消费行为，施加信用惩戒，促使其履行义务。
3、委托律师调查财产：通过律师申请法院调查令，深入调查公司是否存在隐匿、转移资产行为，挖掘潜在执行财产。
4、申请参与破产分配：若公司已进入破产程序，应尽快申报债权并提交相关证据材料，依法参与破产财产分配。
选择具体方案时，需重点考虑公司当前的经营状态、是否存在恶意转移财产、是否有其他债权人介入等因素。建议根据实际情况，结合专业律师意见，制定最有利的执行策略。
如需进一步分析公司资产状况或制定执行方案，欢迎随时联系我们进行深入咨询。
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在公司账上没钱的情况下，申请强制执行可能面临以下法律风险，影响工资的顺利追回。
1、执行不能风险：即使法院已立案执行，但若公司确实无可供执行财产，可能导致案件终结本次执行，工资难以追回。例如，某公司已无经营、无资产、无人员，法院虽立案执行，但最终仍无法执行到位。
2、财产转移风险：公司在收到执行通知后，可能恶意转移资产逃避债务，导致原本可执行的财产无法追及。例如，公司通过虚构债务将资产转移至关联企业或亲属名下，造成“空壳”状态，阻碍执行进程。