外包人员辞退需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资，不满一年按一年算，不满半年支付半月工资。若不及时补偿，可能面临劳动仲裁和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包辞退需补偿。操作如下：1. 确定员工工作年限；2. 计算月平均工资；3. 按规定标准支付补偿金（满一年一月，不满按半月）；4. 若月工资超当地三倍标准，按三倍支付，最高十二年。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退外包人员常见处理方式为支付经济补偿。选择方式时，需根据员工工作年限和月工资水平，按照法律规定标准计算补偿金额，并与员工协商达成一致。
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