两人同时离职受阻，可申请劳动仲裁解决。依据《劳动法》，劳动者有权提前通知离职，用人方不得阻挠。若因此造成拖欠工资等，劳动者可要求赔偿，严重情况可能涉及法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职受阻可这样处理：1. 与用人方协商，明确离职意愿和原因；2. 若协商不成，准备劳动合同、工作记录等证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 仲裁期间保持冷静，积极配合调查，等待公正裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对离职受阻，常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与用人方沟通协商，若协商无果，则可通过劳动仲裁来维护自身权益，选择时需考虑效率和合法性。
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