离职查出职业病，公司应按工伤赔偿。依据《职业病防治条例》，职业病治疗费用及伤残保障按工伤保险规定执行，不及时处理会影响职工权益，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职业病赔偿可通过工伤认定程序处理，常见方式为申请工伤认定，享受工伤医疗待遇。选择处理方式时，应根据公司是否配合及赔偿意愿，决定是否需通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职业病赔偿需工伤认定。操作：1. 向社保行政部门申请工伤认定；2. 认定为工伤后，享受医疗待遇；3. 如公司不配合，可提起行政复议或诉讼；4. 依据《职业病防治条例》，要求公司支付诊疗、康复及伤残保障费用。
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进一步想问的问题可能是：通过电话获取他人IP地址是否合法？从法律角度看，未经对方同意，擅自通过电话等方式获取其IP地址可能构成侵犯隐私权的行为，尤其是当这种获取行为涉及非法手段或用于不正当目的时。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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