您提出的问题非常实际。根据之前的解答内容，如果老板一直拖欠工资，您确实可以要求额外的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付拖欠的工资以及按照拖欠工资的25%支付经济补偿金。这意味着，除了应得的工资外，您还有权要求老板支付因拖欠工资而产生的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了电话投诉到当地劳动执法监察大队和申请支付令外，您还可以选择到当地劳动行政部门申请劳动仲裁来追讨被拖欠的工资。具体操作包括：准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等；向劳动行政部门提交劳动仲裁申请；参与劳动仲裁过程，通过仲裁裁决书向单位索赔。这些都是有效的途径来维护您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板拖欠工资应承担以下法律责任：一是支付拖欠的工资；二是支付因拖欠工资而产生的经济补偿金，通常为拖欠工资的25%；三是若逾期不支付，还可能被责令按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这些法律责任都是基于保护劳动者合法权益的法律法规而设定的。
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