养老金领取后再就业合同到期不续签，是否有补偿需视情况。
依据《劳动合同法》，若单位降低劳动条件致员工不续签，单位应给予经济补偿；反之则无。不及时处理可能导致权益受损，影响退休生活质量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，处理方式需根据单位是否降低劳动条件决定。
若单位降低条件，可选择要求经济补偿；若维持或提高，则无补偿。选择时应考虑自身权益与单位条件变化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签有补偿吗？
- 若单位降低劳动条件，可书面提出经济补偿要求，并准备相关证据申请劳动仲裁。
- 若单位维持或提高条件，应接受无补偿事实，妥善办理离职手续。
- 无论哪种情况，都应及时与单位沟通，明确不续签原因，保护自身权益。
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