员工提前离开公司需视情况而定，可能合法。依据《劳动合同法》，员工可与用人单位协商或提前30天书面通知离职，若用人单位违法，员工可提前离职。不及时处理可能导致劳动纠纷或违法解除。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工提前离职的常见处理方式有协商和通知。应与用人单位协商一致，或提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。选择方式时需考虑用人单位是否存在违法行为及自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工提前离职需按规定处理。1. 与用人单位协商，达成一致即可提前离职；2. 若无违法情况，提前三十天书面通知用人单位；3. 用人单位若违法，如未提供劳动保护，员工可立即离职并寻求法律援助。
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