超龄员工确实无法购买工伤保险。依据《工伤保险条例》,工伤保险针对的是存在劳动关系的员工,超龄员工与单位形成的是劳务关系。不及时处理可能导致超龄员工在工作中受伤无法获得工伤赔偿,增加企业经济风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫超龄买不了保险,可如此处理:1. 与超龄员工签订劳务合同,明确双方权利义务,特别是关于工伤的处理方式。2. 考虑为超龄员工购买意外伤害保险或雇主责任险等商业保险,以减轻企业可能承担的经济负担。3. 加强安全教育,提高超龄员工的安全意识,减少事故发生概率。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫超龄员工保险问题常见处理方式是协商或购买商业保险。应与超龄员工协商,明确双方责任;或考虑购买适合的商业保险以规避风险,选择时需根据员工实际需求和岗位风险来定。
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