工作迟到正常吗
瑞安市刑事辩护律师
2025-06-21
工作迟到非正常现象，违反劳动纪律。依据《劳动法》，用人单位应制定规章制度管理。《劳动法》规定，劳动者应履行劳动义务，迟到可能影响工作秩序及团队协作，严重或导致解雇。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫迟到不正常。处理方式：1. 偶尔迟到，可警告并提醒注意；2. 频繁迟到，按公司规定罚款或扣绩效；3. 严重迟到且屡教不改，可考虑解除劳动合同。每种方式需结合实际情况，确保合法合规。
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