内部退养是否需要解除劳动合同？
瑞安市刑事辩护律师
2025-06-10
内部退养通常需要解除劳动合同。依据《劳动合同法》，内退时需双方协商并签字，处理赔偿事宜。未及时处理可能导致法律纠纷，影响员工权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫内部退养要解约。具体操作：1.双方协商赔偿金额；2.签订书面解除劳动合同协议；3.确保内退员工未达退休年龄且享受养老保险；4.如再就业，需与新用人单位签劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫内部退养常见的处理方式是解除劳动合同并协商赔偿。选择处理方式时，应确保双方同意并签署书面协议，明确赔偿细节，以避免后续法律纠纷。
下一篇：暂无 了