公司强迫员工超职责工作违法吗

公司强迫员工超职责工作违法。依据《劳动法》等规定,员工有权拒绝超职责工作,公司强迫则违法。不及时处理可能导致员工权益受损,影响工作积极性和心理健康。
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员工面对强迫超职责工作,可拒绝并申请仲裁。选择处理方式时,应考虑个人权益保护与公司关系平衡,若沟通无果则果断采取法律手段。
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公司强迫超职责工作违法。应对方式:1. 明确拒绝,并保留证据;2. 与公司沟通,尝试解决;3. 若无果,申请劳动仲裁,要求补偿;4. 必要时,解除劳动合同并索赔。
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